大学院副院长戴昕暗示，保守教育模式难以满脚当前以及将来复杂性合规工做的要求，大学院校需培育具有创制力、灵感、理解复杂系统能力的分析性合规人才。学校和企业需进行和培训，让学生具备跨越AI的能力，如感情想象力、想象力等，以应对AI介入后的合规工做挑和。

　　每经1月16日电（记者张蕊）1月15日，第二届企业合规高峰论坛正在京举行。中国国际经济交换核心副理事长、当前外部变化的不不变不确定性增大，对企业合规办理带来新挑和。

　　戴昕对《每日经济旧事》记者暗示，生成式AI可以或许提高效率，正在内部合规方面，良多以前需要人做的常规工做现正在AI就能够处理，所以合规使用场景是比力好的，“将来更主要的合规工做现实上是要有计谋思虑，对企业而言，整个资本设置装备摆设需要进行调整，明白无限的资本用正在什么处所。将来越小的团队会比力好用，纯真走流程的这种工做就没有了，同时企业对合规人员的预期也会发生变化，”！

　　中国机电产物进出口商会副会长石永红提到，企业面对不确定要素和不成控风险增加。加强合规扶植成为企业防控风险、连结不变增加、提高合作力的主要手段。2025年，企业需关心形势变化，成立专业合规团队和办理架构，排查合规风险，以应对国际形势下的合规挑和。

　　联想集团副总裁兼中国区总法令参谋高唤栋暗示，2024年生成式AI及智能体迸发性增加，给企业合规带来挑和。同时，新国际形势下带来的地缘不确定性，使出口管制和商业合规成为2025年的沉点。